CGP母亲节特辑｜致敬了不起的职场母亲

每个母亲都似龙应台，总能耐心说出“孩子，你慢慢来。”但谈及母亲时，谁又会为她们送上这样的关怀？

在母爱的光辉中，有一群特殊的母亲，她们既是家庭的温暖港湾，又是游走格子间的职场人。左手持家带娃，右手职场生涯，在忙碌与琐碎中展现了女性坚韧不拔的力量。她们的故事，是对“母亲”二字的深刻诠释，也是对“职场女性”的崭新定义。

据国家统计局数据显示，中国女性的受教育水平在过去十年里迅速提升，受过高等教育的女性占比已超过一半。然而，与此同时，全职母亲的比例也在稳步增长，特别是90后、95后选择成为全职母亲的比例，较70后有了显著的增长。这一现象体现了女性在社会角色上的多样性，也反映了现代家庭对母亲角色的新要求。

当母亲与职业女性的角色在她们身上碰撞时，如何找到最佳的平衡点，是她们面临的最大挑战。精神压力大、工作生活难以平衡、失去自我……这些问题如同隐形的枷锁，束缚着母亲重返职场的步伐。她们需要在家庭和事业之间不断抉择，承受来自社会和个人的双重压力。

社会对于职场母亲的要求往往过于苛刻，仿佛她们必须完美地平衡家庭和事业，才能被认可为“好母亲”和“好员工”。然而，这种要求忽略了人的复杂性和生活的多变性。幸运的是，越来越多的职场母亲正在打破这一刻板印象，她们不仅证明了自己的能力，还展示了母亲角色和职业女性角色可以和谐共存的可能性。

作为专注人力资源领域十余载的企业，CGP深知职场母亲们的不易。我们始终将候选人的能力和潜力作为衡量一个人是否能够胜任一份工作的关键指标，而从不将性别作为评估标准。我们致力于帮助优质的公司寻找人才，同时也为职场母亲乃至所有女性群体提供在职场中平等展现才华的机会。

2024年母亲节来临之际，我们向所有了不起的母亲们致敬，同时也希望社会、职场能够更加包容，给母亲们一个“慢慢来”的环境。

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