2023年01月05日

CGP校招|展望2023,年轻人如何实现职场自救

2023年开工第一天,曾风靡全网的《二舅》作者带来了职场话题新作《2022年轻人职场自救实录》,该作品文案延续了《二舅》犀利且深刻的特点,“年轻人躺平摆烂说得欢,没有少加一个班”“天寒地冻,搞钱为重”都深深戳中了打工人的心,尤其引起了年轻上班一族的共鸣。

CGP校招

就业,早已成为舆论焦点,尤其当毕业生进入千万人的时代,年轻打工人面临一个严峻的现实:年轻人具有很高的失业率。截止到2022年11月,统计局公布的数据显示,16-59岁的就业人口,总体失业率为5%。其中,16-24岁年龄段群体的失业率为15%,20-24岁年龄段群体的失业率为20%。这意味着,大概有五分之一的年轻人,找不到工作。

 

年轻人就业市场现状

教育部新闻发布会显示,2022年高校毕业生规模预计1076万人,较于2021年同比增长167万人。另外,根据国家信息中心大数据发展部统计,疫情发生后,留学生人数激增,2021年回国就业的留学生人数将首次超过100万。也就是说,每个年轻人的就业竞争对手包括100万海归和1076万应届毕业生。

 

如今的用工市场,呈现出“僧多粥少”的局面,伴随就业竞争激烈程度的加深,这代年轻人的就业竞争压力还会越来越大,而职业焦虑,也必然先于35岁之前到来。

 

年轻人职业自救指南

首先,刚出学校步入职场的年轻人,要意识到危机的存在,不盲目跟风“年轻人整顿职场”的热潮。追求更好的职业发展、不愿被公司奴役是一种理所应当的本能,但不能将工作中的所有肆意妄为美其名曰为“年轻人对抗世界的勇气”或是“人间清醒”。

 

无论是选择的第一份工作或是从一家公司跳槽到另一家公司的决定,前提一定是有自己独立的思考和判断,而不是被网络上几篇不切实际的文章所鼓动,轻易放弃工作或频繁更换工作,丢失了初心。

 

其次,个人在职场上的竞争力是由天赋+努力+积累组合形成的,初入职场的年轻人,要去探索和洞察自己的天赋,同时也要脚踏实地去积累技能、提升自己的能力,耐心建设能力圈。

 

“选择自己喜欢的职业”是每个职场人的梦想,但职业和兴趣爱好相吻合是一种理想化的状态,事实是世界上绝大部分人都达不到。所以还很重要的一点是,要学会平衡兴趣和能力的天平,在某一方面做适当的妥协,找到最佳的分寸。

 

展望2023年,CGP认为,年轻人在面对不确定的未来时,应当深入思考三个问题:我是谁?我想要达到的职业目标?达成目标需要的能力?明确这三个问题之后,多一些决心、专心和耐心去完善和提升自己。正如《2022年轻人职场自救实录》作者所言——

 

风势从来不定,我能做的就是一直燃着。

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