CGP校招 | 展望2023，年轻人如何实现职场自救

2023年元旦假期结束，开工第一天，曾风靡全网的《二舅》作者带来了职场话题新作《2022年轻人职场自救实录》，该作品文案延续了《二舅》犀利且深刻的特点，“年轻人躺平摆烂说得欢，没有少加一个班”“天寒地冻，搞钱为重”都深深戳中了打工人的心，尤其引起了年轻上班一族的共鸣。

就业，早已成为舆论焦点，尤其当毕业生进入千万人的时代，年轻打工人面临一个严峻的现实：年轻人具有很高的失业率。截止到2022年11月，统计局公布的数据显示，16-59岁的就业人口，总体失业率为5%。其中，16-24岁年龄段群体的失业率为15%，20-24岁年龄段群体的失业率为20%。这意味着，大概有五分之一的年轻人，找不到工作。

年轻人就业市场现状

教育部新闻发布会显示，2022年高校毕业生规模预计1076万人，较于2021年同比增长167万人。另外，根据国家信息中心大数据发展部统计，疫情发生后，留学生人数激增，2021年回国就业的留学生人数将首次超过100万。也就是说，每个年轻人的就业竞争对手包括100万海归和1076万应届毕业生。

如今的用工市场，呈现出“僧多粥少”的局面，伴随就业竞争激烈程度的加深，这代年轻人的就业竞争压力还会越来越大，而职业焦虑，也必然先于35岁之前到来。

年轻人职业自救指南

首先，刚出学校步入职场的年轻人，要意识到危机的存在，不盲目跟风“年轻人整顿职场”的热潮。追求更好的职业发展、不愿被公司奴役是一种理所应当的本能，但不能将工作中的所有肆意妄为美其名曰为“年轻人对抗世界的勇气”或是“人间清醒”。

无论是选择的第一份工作或是从一家公司跳槽到另一家公司的决定，前提一定是有自己独立的思考和判断，而不是被网络上几篇不切实际的文章所鼓动，轻易放弃工作或频繁更换工作，丢失了初心。

其次，个人在职场上的竞争力是由天赋+努力+积累组合形成的，初入职场的年轻人，要去探索和洞察自己的天赋，同时也要脚踏实地去积累技能、提升自己的能力，耐心建设能力圈。

“选择自己喜欢的职业”是每个职场人的梦想，但职业和兴趣爱好相吻合是一种理想化的状态，事实是世界上绝大部分人都达不到。所以还很重要的一点是，要学会平衡兴趣和能力的天平，在某一方面做适当的妥协，找到最佳的分寸。

展望2023年，CGP认为，年轻人在面对不确定的未来时，应当深入思考三个问题：我是谁？我想要达到的职业目标？达成目标需要的能力？明确这三个问题之后，多一些决心、专心和耐心去完善和提升自己。正如《2022年轻人职场自救实录》作者所言——

风势从来不定，我能做的就是一直燃着。