CGP集团|为企业出海扬起“人才”之帆

“中国创造，全球共享。”这个口号在2023年越来越具有现实意义。喜茶在伦敦的首店开业，标志着中国茶饮文化开始走向国际市场。蜜雪冰城将低价配方的技术带到了悉尼，希望能够在海外市场复制在国内的成功。瑞幸在新加坡的七家门店展示了中国咖啡文化的魅力。泡泡玛特不断加速出海步伐，将潮流玩具带到了更多的国家和地区。TikTok在东南亚电商市场上的崛起，为中国电商行业树立了新的标杆。而比亚迪、上汽、蔚来等汽车品牌的全球名声也越来越响亮。然而，中国企业要想在海外市场上站稳脚跟，还需要克服诸多挑战，比如人才配置的问题。

企业出海的“人才”痛点 

在拓展海外市场时，企业经常面临人才的挑战。过于依赖国内管理人员可能导致对当地市场判断的失误。这些管理人员可能缺乏对当地商业环境、文化差异和员工需求的深入了解。此外，企业在海外招聘优秀人才时常常会遇到困难。由于缺乏品牌知名度、薪资水平与当地市场不匹配以及竞争激烈等因素，企业往往难以吸引和留住高端人才。这不仅会影响企业的业务发展，还会限制企业文化建设和团队氛围的塑造。这时候就需要有跨境人才来协助企业更好地适应当地市场环境。可以说，出海企业抓住人才，就等于拥有了踏浪出海之帆。

CGP集团提供跨境人才支持

CGP集团自2012年成立以来，便开始布局全球人才网络，截至2023年，CGP集团分支机构已分布在全球10个国家和地区的22座核心城市。致力于为客户提供高品质、高效率的人才服务支持。

1. 广泛的网络覆盖：CGP集团在全球设有20家办公室，为中国大陆、香港、新加坡、日本、美国、泰国、阿联酋、马来西亚、越南、新西兰等国家和地区的客户提供服务。

2. 丰富的人才资源：CGP集团拥有数量超百万的精英人才库，涵盖金融、保险、互联网、汽车、零售等20多个行业和领域。

3. 专业的服务能力：CGP集团拥有700余名专业知识和经验丰富的专业人士，为客户提供中高端人才寻访、灵活用工、企业IT解决方案、RPO业务以及行业人才报告/人才市场情报等一站式人力资源解决方案。

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