CGP行业洞察｜2024年职场趋势预测

2023年12月10日，《人民日报》刊发了“开局之年中国经济高质量发展述评”的第一篇《开局之年，高质量发展扎实推进》。文章指出，今年前三季度，我国GDP同比增长5.2%。尽管2023年经济稳步增长，但离大家预期的经济高速复苏仍有一段距离。口罩三年的影响仍在体现，许多人在职场中遭遇降薪甚至失业。根据2023年中国整体经济情况，我们对2024年职场趋势做出了以下预测。

• 新动能助力职场发展

中国经济正在经历一场从传统产业向新兴产业的结构性变革。高技术产业、先进制造业、新能源等行业的发展为职场带来了新的机遇。预计2024年，这些行业的需求将持续扩大，为职场人提供更多的职业发展机会。

• 绿色发展引领职场新方向

在环保理念和绿色政策的推动下，可再生能源、绿色建筑、环保产业等领域迎来了快速发展的时期。这些行业的发展将进一步推动职场需求的改变，职场人可持续关注这些新兴领域，为未来的职业发展做些准备。

• 外商投资增加带来更多就业机会

中国依然是全球最佳的投资目的地之一。随着中国市场的不断开放，外国投资不断增加，这不仅促进了经济的发展，也为职场人提供了更多的机会。预计2024年，外商投资将继续增加，为职场注入新的活力。

• 数字化转型推动职场变革

数字化转型正在重塑中国的经济形态，也深刻影响了职场的发展趋势。人工智能、大数据、云计算等技术的应用，使得职场对人才的需求发生了变化。具备数字化技能的人才将更具有竞争力，成为职场的新热点。

• 灵活就业和远程办公的兴起

在互联网技术的推动下，灵活就业和远程办公逐渐成为新的工作模式。这种趋势的发展将进一步推动人才市场的活跃，职场人需要适应这种新的工作模式，同时企业也需要重新审视招聘策略和员工培训的方式。

• 复合型人才需求增加

随着经济的发展和社会的进步，企业对于求职者的素质要求也在不断提高。除了专业技能外，企业更注重人才的综合素质，如沟通能力、团队协作能力、创新能力等。求职者需要不断提升自己的综合素质，以适应职场的需求。

2024年职场充满机遇和挑战，CGP将持续全面整合多行业的科技型人力资源，不断增加人才数据库的基数，将优秀的人才和合适的企业匹配起来，让更多人才发挥潜能的同时，也让更多企业搜寻到理想的人才。

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