AIGC赛道风起云涌，「CGP外包」助力人才争锋

自ChatGPT横空出世以来，其强大的影响力不仅局限于科技界，更延伸至产业界、资本界等社会各个领域。作为生成式大模型的杰出代表，ChatGPT预示着通用AI时代的即将到来。面对这一全新的AIGC领域，不论是科技巨头还是初创公司，都在积极布局、抢占先机，而背后的人才争夺战已经悄然打响。根据麦肯锡的研究报告，预计到2030年，AI将为中国带来超过1万亿美元的潜在价值，而中国的AI人才缺口可能高达400万人。这一数据足以凸显AIGC领域对人才的渴求。

目前，AIGC领域对以下三类人才的需求尤为迫切：

1. 算法工程师：当前缺乏的是能够构建预训练大模型、微调大模型，并将大模型应用至垂直领域中进行内核级研发的算法工程师。这类人才通常来自高校的实验室，负责解决GPT在生成内容时可能出现的“一本正经地胡说八道”的问题。

2. 产品经理：对于企业而言，大模型最终需要应用到具体行业中。因此，既懂AIGC技术又懂行业业务还懂用户需求的AIGC产品经理是不可或缺的。

3. 综合型人才：这种类型的人才既要具备深厚的技术背景，同时也要了解行业的业务需求，能够帮助企业构建针对特定行业的解决方案。

企业在招聘过程中，首先需要明确所需的人才类型，进行精细化的招聘工作，以避免人岗不配的问题；其次，在目前人才供应紧张的情况下，如何确保招到“高质量”的人才也是关键。这需要企业能够准确判断候选人的真实能力和潜力。

为了解决招聘难题，企业可以考虑将招聘工作外包给人力资源解决方案综合服务商。CGP集团，自2012年成立以来，一直秉持“人才是成就伟大企业的基石”的理念，致力于将优秀的人才与卓越的公司连接在一起。我们拥有一个由700多名具备专业人力资源知识和行业背景的人员组成的顾问团队，能够高效地为企业寻找到合适的人才，优化企业的人力资源配置。

未来世界将是人工智能的天下，但推动这一进程的关键因素始终是人才。只有当企业和人才能够完美匹配，才能实现企业和人才的双赢，推动社会的进步和发展。在这个过程中，CGP集团将一如既往地为企业提供专业的人力资源解决方案，帮助企业找到合适的中高端人才，共同推动人工智能技术的发展和应用。

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