CGP行业视角|“涨薪”二字戳中了谁

2023年9月初，一场 “直播带货行业革命”正在进行，全网对“网红带货对商家和消费者的双重剥削”现象展开激烈的讨伐，直播带货行业风声鹤唳。这次行业风波源自带货主播李佳琦在直播间对一位留言花西子眉笔贵的网友的回复，“有的时候找找自己原因，这么多年了工资涨没涨，有没有认真工作？”即刻引发众怒。

网友的愤懑一方面来自感受到李佳琦言语间的傲慢，另一方面是这句话戳中打工人的痛点——努力打工仍难获得高薪的无力感。涨薪无望，除了跟个人业绩表现、努力程度相关之外，也包括其他综合因素的影响，例如宏观层面经济大环境、微观层面企业整体盈利情况、员工福利政策、所在行业整体薪资水平等，因此努力工作和升职/高薪并不是划等号的关系。那么，职场人如何做才能实现高薪的目标？以CGP视角来看，打工人要改变这种现状，可着手于以下两方面。

第一，选择薪资基数高且有广阔前景的行业。虽然每个行业的顶尖人才都有优厚的工资待遇，但不同行业的平均薪资水平却是完全不同。根据国家统计局公布的2022年薪酬数据，信息软件行业、金融行业、科学技术行业的薪酬普遍较高，属于高薪赛道。不过，选择一个行业不仅要看重薪资和前景，还应考虑个人兴趣、能力和价值观，在热爱并擅长的领域努力付出，更有可能获得长期的满足感，也更有希望获得理想的收入。

第二，培养核心竞争力；要在一个领域从基层深耕到价值链顶端，需要具备该行业或岗位所需的各种出色能力。进入一个打算长期的行业后，要保持学习的态度，不断扩展自己的知识面，并及时了解该领域的最新发展和趋势，这一点可通过参加培训课程、行业研讨会、学术会议等实现。同时，需主动参与项目、任务，在实践工作中的各个环节总结教训、积累经验、提升能力。让自己成为职场当中的专用资源，而非通用资源。

CGP深耕人力资源服务十余载，深度洞察20多个行业及领域的发展情况和人才需求，不仅为跨国和本土企业提供人才综合招聘方案，赢得了诸多世界500强企业客户的信赖。也为职场精英人士提供了当下市场的就业趋势和行业动态，以及各个职位的薪资水平，并根据个人情况为其给出职业规划建议和职业发展指导。

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