新能源汽车产业将迎来黄金期，CGP猎头服务解决“人才荒”难题

2012年4月22日，特斯拉正式进入国内，中国引入特斯拉的条件是要实现配件100%国产化。正是这一举措，让中国孵化出了一条完整的新能源产业链，中国新能源行业正在实现弯道超车。这意味着，国内对新能源技术人才的需求也将大幅增加。作为行业领先的人力资源科技公司，CGP提供劳务派遣、招聘流程外包、猎头服务等人力资源招聘解决方案。

新能源汽车的发展，必是大势所趋

21世纪，全球经济快速增长的同时，环境污染和能源短缺的问题也愈发凸显，具有耗能低、低碳环保的新能源则成为代替传统电源的理想动力来源。因此，新能源汽车的发展是一种必然。在国家政策的大力扶持下，中国新能源汽车市场持续突破。据智研咨询统计，2021年中国新能源汽车保有量达784万辆，较2020年增加了291.98万辆，同比增长59.34%。由此可见，新能源汽车行业正迎来高速发展期，预测未来十年，新能源汽车市场会继续保持高增速。

持续爆发的规模，引发人才短缺

新能源汽车产业高速发展需要高新技术人才作为技术研发和生产效率提升的基础，因此，持续爆发的新能源产业规模必然引发行业人才短缺，其人才缺口主要分为两类，一类是在智能驾驶、智能座舱等细分领域的人才，另一类是伴随新能源汽车行业崛起的电池、电机和电控领域的相关人才。当前，新能源汽车人才需求呈现供不应求的状态，并且随着产业规模的持续扩大和技术的不断成熟，新能源产业将释放更多人才招聘需求。

CGP猎头服务，解决招聘难题

企业招聘渠道单一，叠加新能源技术人才供不应求的现实因素，新能源企业普遍面临人才招聘难题。猎头公司作为专业的招聘机构，具有较大的人才贮备库、更宽的招聘渠道，以及经验丰富的猎头顾问，能够提供专业性、针对性的服务，为企业快速、精准的锁定高匹配的候选人。

      CGP成立于2012年，为全球企业提供猎头服务等人力资源解决方案，致力于将优秀的人才与卓越的公司连接在一起，实现企业和人才的完美匹配。目前，集团在全球拥有19个分支机构，已成为区域内最大的提供综合招聘解决方案的人力资源科技公司之一。