CGP人才战略咨询 | 引领ESG人才招聘新时代

2023年5月9日，五部门联合发布了《关于实施汽车国六排放标准有关事宜的公告》，公告中明确要求，自2023年7月1日起，全国范围全面实施国六排放标准6b阶段，禁止生产、进口、销售不符合国六排放标准6b阶段的汽车。当下，不止是汽车行业，各行各业都正围绕双碳要求进行转型升级。与此同时，核心理念高度契合双碳战略的ESG，其相关岗位的缺口也在持续增大。

双碳背景下，企业开启“绿色转弯灯”

近年来，极端气候事件不断发生，全球变暖趋势愈发明显，气候变化成为21世纪人类共同面临的重大挑战。减少碳排放、推广绿色低碳的生产生活方式，已成为全世界的广泛共识。2020年9月，我国明确提出碳达峰、碳中和目标，为了双碳战略的达成，也为了自身的可持续发展，企业必然地走上了绿色转型升级之路。

企业可持续发展，离不开ESG的指引

2004年，联合国在一份名为《在乎者即赢家：连接金融市场与变动中的世界》的报告中首次提出“ESG”概念。ESG是环境（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）的简称，是一种关注企业环境、社会、治理绩效而非财务绩效的投资理念和企业评价标准，用于衡量企业发展的可持续性。企业以ESG为指引进行管理，不仅能够促进生态环境改善，还有助于增强企业自身应对危机的能力。因此，无论是对于全人类还是企业，ESG都“有利可图”。

ESG炙手可热，相关岗位人才“吃香”

伴随越来越多企业将ESG视为企业发展的“必备”条件，市场对ESG相关人才的需求进一步提升。根据《每日经济新闻》记者统计在猎聘网、BOSS直聘、51job对ESG人才招聘情况的不完全统计，ESG相关岗位共计有300多个，这些岗位平均年薪大约为25万元。该领域的就业市场特点是：岗位缺口大，平均工资高。完全一副僧少粥多的景象。从《ESG岗位都炒到15w月薪了？》这篇文章被热议到“ESG总监年薪850万”的乌龙，ESG岗位更是因高薪特点被推上舞台中央。打工致富，成为了现实。

然而，对于求职渠道有限的打工人来说，要想得到一份高薪的ESG相关工作，不是件简单的事；而对于企业而言，想要找到一个能力和企业发展需求相匹配的人才，也不是件简单的事。CGP作为汇集大量高端人才和优质公司资源的猎头公司，能够帮助双方打破信息差，实现人才、企业、社会三方的可持续发展。CGP已累积包括投行、咨询、环境科学、企业社会责任等领域优质ESG人才资源库；成功交付了零售、地产等行业客户的中高级ESG职位。为全球可持续发展注入鲜活的人才血液。

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