ChatGPT掀起新浪潮，高端人才会被AI取代吗？

2023年2月，全球社会各界都在讨论的ChatGPT，让每一个谈论者从局外人变成了当事人，ChatGPT的出世和应用与世界上的每个人息息相关，其带来的技术革命不仅将改变人们的生活方式，还可能会影响到每个人赖以生存的工作。

ChatGPT现象级出圈，能聊能写能编程

美国智能研究实验室Open AI开发ChatGPT上线仅2个月，活跃用户就突破了1亿，成为历史上用户增长速度最快的应用程序。ChatGPT上线不久，谷歌、百度、360等搜索引擎巨头纷纷入场，足以见得其带来的巨大威胁和具有的商业潜力。那么，ChatGPT到底能做什么？基于1750亿模型参数进行学习和训练的ChatGPT，是一款具有理解能力和逻辑能力的聊天机器人，也是上知天文下知地理的“综合型高知人才”，不仅能够根据具体的聊天场景和人类进行互动，还能提供写邮件、写论文等服务，甚至可以撰写脚本、创作故事、制作动画、敲代码等，可谓文理双全。

人工智能持续更迭，不断重构用工模式

“ChatGPT会不会取代人类工作？”这是当下热度极高的话题，面对知识面更广阔、认知更深刻的全能ChatGPT，人们的“数字化焦虑”达到前所未有的高度。实际上，人工智能的变革之旅早已持续了百年有余，而用工市场也经历了多次洗牌。例如19世纪中期，工业机器人实现机器自动化，开启了以“蓝领+工业机器人”为主流工作形态的新时代；2020年后，伴随RPA、AI、大数据等技术的发展和应用，数字机器人逐渐走进办公室，“白领+数字机器人”成为用工新趋势。连机器人模型都经历了从GPT-1、2、3到InstructGPT，再到ChatGPT的迭代升级，作为将其“调教”出来的人类，自然不能止步不前。面对ChatGPT掀起的新一轮人工智能新风暴，你准备好了吗？

CGP专注为高端人才提供理想职业机会

随着数字化技术的持续发展，科技革命和产业变革将加速演进，人工智能将是持续的风口而不是短暂的泡沫，而人才也需和人工智能长期共存。未来一段时间，人工智能将在更多领域落地，企业的数智化程度还将不断加深，不过，企业仍对高端人才有较大需求。CGP专注全球范围内多领域的招聘服务，通过整合优质企业和高端人才资源，致力于将中高端人才与市场领先的公司相匹配，以解决人才的就业难题，满足企业的用人需求。从历史发展中可以得出用工市场的淘汰规则：缺乏知识、技能的基础劳动力最容易被机器人所替代，具备创造力、决策力等软技能的人才越不易被机器人取代。目前各领域的高端人才虽然不会因ChatGPT而产生失业的风险，但人工智能的持续升级迭代是必然趋势。高端人才要保持在市场中的长期竞争力，需居安思危，不断提升个人软技能，成为具有批判思维和创造力，能够解决复杂问题的创新型人才。