通过先付费或后付费人才寻访服务，我们为企业招聘在不同行业领域中最适合的人才。在近几年中，我们为所服务的全球企业提供了6,000多例成功的中高端人才招聘案例。

我们的招聘顾问来自于全球及本土领先的人力资源机构，拥有平均10年以上的专业经验及良好的市场口碑。我们的客户涵盖跨国公司，国有企业，创业公司及政府部门。我们凭借专业的业务能力为每位客户提供专属定制化的招聘方案。

随需而变，我们为客户提供定制化的人力资源解决方案，以提高效率，降低成本。 从协助客户制定招聘计划，到项目落地及交付，为客户提供“从起点到终点”一站式的解决方案。

• 小前台：精简的驻场团队，资深的行业经验+出色的组织协调能力
• 大后台：公司庞大的人才库+AI简历筛选技术+call center
• 通过“小前台”+“大后台”的服务模式，为客户提供性价比最高的RPO解决方案。

CGP集团于2017年起推出灵活用工服务，全面覆盖企业多元化、灵活化用工需求。针对客户业务聘旺季人才短缺、新项目实施、员工短期替补及编制紧张等经营场景带来的定制化人力需求，CGP集团提供一站式劳务派遣、灵活用工服务，提升组织灵活性、降低雇佣风险。

企业IT外包解决方案

通过提供与业务紧密关联的IT解决方案及咨询业务，我们帮助亚洲的各类型公司，尤其是创新型公司实现业务提升与转型。与主流咨询公司相比，我们提供价格更有竞争力的解决方案，同时为您的项目输送精准匹配的人才。

我们的服务包括并不仅限于：

• 技术咨询
• 数字化转型
• 风险控制与合规
• 数据分析
• BPI – 业务表现关键指数分析

一直以来，CGP为全球客户提供跨境人才匹配服务。我们的服务涵盖中国，美国，东南亚及日本等国家。凭借我们的全球资源，我们为客户提供跨境人才咨询服务，尤其在生命科学，制药及科技领域。在2020年及2021年，CGP凭借在跨境高端人才引进方面的出色成就连续两年荣获上海市政府颁发的人力资源服务“伯乐”奖。

跨境项目组包括：

• 美国寻访中心根据您的特定招聘需求为您提供人才地图服务。
• 中国项目组从客户岗位的技术、领导力及文化匹配等角度进一步分析人才匹配度。

项目组将提供：

• 每周我们为客户提供一份寻访报告，包括每一位我们为客户在目标领域寻访的人才。我们的客户可以每周追踪寻访进度，以便及时提供反馈帮助我们调整寻访方向。
• 发布雇主品牌推广信息以吸引候选人加入。我们发布的信息将帮助候选人对公司及职位卖点有更清晰的认知。
• 每个职位包含至少4-5个面试。如果寻访目标没有达成，我们将继续提供寻访服务直至成功，且不收取额外费用。
• 我们为客户提供与其招聘需求相关的市场信息。这包含薪酬范围，市场反馈，地区雇佣趋势以及其他关键信息。

凭借丰富的知识与经验，我们成功的帮助上百家企业对人才市场进行充分了解。通过我们强大的内部数据库与人工智能技术，我们能够高效精准地为客户提供具有参考价值的人才地图及人才市场调研。同时，我们也提供各种国内外市场准入的咨询服务。