CGP人力资源服务视角 | 逃离内卷，“全职儿女”仍不好当

要说今年三月最火的文学，那必然是“孔乙己文学”；要说近三年最热门的职业，则必然是“全职儿女”。年轻人看着这些网络段子，一边忍俊不禁，一边黯然神伤。回归父母提供的港湾，逃离职场内卷、996，年轻人真的就卸下焦虑了吗？

“全职儿女”，是新型啃老吗？

根据定义，“全职儿女”指一种新型脱产生活方式，年轻人脱产寄居父母生活，这个过程中，他们会付出一定的劳动换取经济支持，同时保持学习，尝试找到职业目标、考公考研上岸。有人说，年轻人打着养老的名义将“啃老”进行了美化，“全职儿女”的实质就是倚父母而活的“啃老族”。也有人认为这种说法过于绝对，年轻人给父母“打工”虽然是将资产从左兜掏到右兜，没有创造任何实质资产，但通过陪父母聊天、逛超市、做家务等，的确为父母提供了情绪价值。根据中国人喜欢调和折中的方式，那么暂且就认为“全职儿女”是啃老了，但没完全啃。

有前提有代价，多数人无法逃离职场

和“来一场说走就走的旅行”相同，“开始一段说干就干的为父打工生涯”也是需要前提条件的。要做“全职儿女”，首先父母的经济水平要过关，其次要过父母这关。换句话说，父母心态乐观且家庭经济条件可以支持，年轻人才有老可啃。但是目前的中国，中产阶级及以上家庭是少数，底层百姓才是大多数。而且大部分父母都有着“望子成龙，望女成凤”的期待，“全职儿女”虽有利好，但和其愿望背道而驰。此外，选择做“全职儿女”的年轻人，多数并不是从未尝试在职场工作的人，而是卷输了被迫在家的人。这种情况下，在家的每一天，年轻人难以做到安心理得，不仅对父母有内疚，同时对自己感到失望，看似没有外部压力，实则持续性严重内耗，反而容易陷在焦虑中无法自拔。

如今，高校毕业生的规模越来越大，但企业招聘的需求却大幅缩减，年轻人的就业空间被挤压。究其根本，“全职儿女”就是年轻人找不到满意工作时退而求其次的选择，是当下就业难现象的产物。CGP作为一站式人力资源服务平台，有丰富的优质企业和岗位资源，能够为年轻人提供机会和舞台。但前提是，年轻人需具备有竞争力的技能。做“全职儿女”，可以是短期放空自己、思考未来的方式，但绝不能是用于逃避工作的缓兵之计。