CGP视角|ESG战略之“员工关怀”

2023年9月21日是第30个“世界阿尔茨海默病日”。中国的阿尔茨海默病患者大约有1000万人。阿尔茨海默又称老年痴呆，是发生于老年期和老年前期的中枢神经系统退行性病变，主要特征是进行性发展认知功能障碍和行为损害。临床上表现为记忆力障碍、失语、失用、失认、失空间能力损害、抽象思维和计算力损害、人格和行为改变等。

关爱员工，从关爱员工身边的老人做起，CGP提倡工作生活平衡，鼓励员工重视家庭关系、投入亲情陪伴、关爱身边的老人。持续践行可持续发展ESG（Environment环境、Social社会、Governance治理）战略；

企业ESG与“员工关怀”

首先，员工关怀是企业践行ESG战略的重要一环。ESG战略包括关注环境保护、社会责任和公司治理等方面，而员工关怀不仅关注员工的身体健康和职业发展，还注重员工的心理健康和生活质量。企业通过关注员工的需求和感受，提供良好的工作环境和福利待遇，能够激发员工的创造力和工作热情，提高员工的归属感和忠诚度，从而为企业创造更大的价值。

其次，员工关怀和ESG战略都是为了促进可持续发展。ESG战略关注的是环境、社会和公司治理方面的可持续发展，而员工关怀关注的是员工的身心健康和生活质量，这些方面的可持续发展密不可分。例如，企业可以通过推广绿色环保理念、开展社会公益活动以及建立健康促进计划等方式，既践行了ESG战略，又提高了员工的健康意识和环保意识，有利于促进企业和社会的可持续发展。

总之，员工关怀与ESG战略相互关联、相互促进，企业应该注重员工关怀，积极践行ESG战略，以实现可持续发展为目标，不断提升企业的社会责任感和竞争力。

“关爱老人”从日常点滴做起

老年人常常感到孤独和被忽视，因此我们应该给予他们更多的关注和陪伴。定期拜访、电话沟通、共进餐、聊天等都是表达关心和陪伴的方式。其次老年人应该被尊重和尊重他们的独立性。尊重他们的意见、决策和生活选择，并提供支持和帮助，而不是过分干预或替代他们的决策。老年人往往有许多宝贵的经验和故事，我们应该倾听他们的讲述并与他们交流。给予他们充分的时间和空间表达自己的想法和感受。日常生活中付诸实际行动帮助老人，如购物、做家务、陪同就医等，以减轻他们的负担。总之，真正关爱老人需要我们付出时间、关注和尊重。每个老年人都是独特的个体，我们应该根据他们的需求和偏好，提供个性化的关爱和支持。虽然职场打拼不易，但这并不是我们忽略关爱老人的理由，愿你我都能在扮演好职场角色的同时，也能扮演好儿女的角色。