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CGP行业视角 | 贸易复苏连同产业升级,供应链管理人才资源紧缺
随着后疫情时代的影响不断深入,全球供需关系的突发性中断,预示着全球经济不确定性依然持续,全球供应链的深度与广度将随着国际政治的走向而面临彻底性重组,一场关于全球供应链的“大洗牌”运动势在必行,全球区域化供应链体系也正式走向重组。
供应链管理能有效提升供应链弹性与风险防范能力
供应链管理是全球贸易的命脉,也是在疫情爆发后所展现出的软肋,供应链的复杂性与全球性导致了其脆弱的抗风险属性,而面对陡然升高的国际航运价格,以及新冠疫情影响下市场需求时高时低的大幅度震荡,全球市场需求的不确定性带来了供应链端巨大的波动,原材料、人力成本、以及物流费用的飙升,为企业运营管理带来了更高的要求。供应链管理端人才的需求日益扩大,同时随着诸如人工智能、大数据云计算、区块链、5G等新兴技术的涌现,企业的供应链管理将迎来更多的机遇和挑战。
供应链随着全球贸易复苏走向升级
在2021年,中国疫情防控的胜利成效进一步巩固,经济社会活动和居民商品消费、服务性消费将全面恢复到正常状态,疫情影响逐渐消退。经济增长回归“中国速度”,物流需求同步提升,相应的也带动了供应链管理人才的需求。
随着疫情期间贸易转移至线上,跨境电商成为稳外贸的重要力量,供应链管理可以为跨境电商提供系统性规划,在全球贸易逐渐回暖的大环境下,通过供应链管理实现企业有序增收,稳步扩张。受限于全球半导体产能短缺,传统工厂智能改造放缓,大多数企业选择引进供应链管理,来实现供应链结构调整,从而达到利润提升,这也成为了传统企业实现产业升级的又一路径。
当全球贸易走出供应链短缺的阴霾,全球市场的消费需求得到充分释放,跨国贸易将获得进一步得到发展,随之而来的是企业对于供应链管理更加密集的需求。预计在2022年,全球碳中和体系势必加速构建,在碳中和计划下,相当于原来成本为零的空气,成为一项重要的生产要素,以中国为例,2030年实现碳达峰,若按计划落实,整个制造业成本将提高20%左右,供应链的升级改造所带来的成本增加迫切需要供应链管理的介入。
全球市场需求增加——供应链人才缺口巨大
无论是国内是市场还是全球市场,对于供应链管理人才都急为需求,据统计,目前国内供应链人才缺口人数达到430万,一些世界500强企业以及国内规模较大的企业都创立了各自的供应链管理中心,更多的企业意识到供应链管理的战略合作给企业带来的无限成长空间。
CGP集团上海办公室总经理、供应链管理行业招聘团队负责人Norman Lau表示,“全球市场的复苏对于企业而言,即是机遇,也是挑战,当企业在应对跨国贸易领域的核心竞争力向供应链管理方向倾斜,相关方面的人才需求量会直线攀升,随之而来的全球性相关人才短缺问题会进一步放大。”企业的竞争实际上是供应链的竞争,而供应链管理行业能帮助企业形成自己的核心优势,这其中离不开优质的供应链管理优质人才的储备,在持续保持吸纳市场优质人才的同时,更应该具备培养供应链管理人才的能力。
尽管目前供应链管理行业短缺严重,但是从整个行业发展角度而言,依旧处于一个发展阶段,供应链管理理论在发展,对于人才的要求也会越来越高,对于人才而言,保持供应链管理行业的知识更新,有助于在人才市场获得议价权。