2022年10月12日

CGP行业视角 | 2022工业人才新趋势

后疫情时代,制造业自动化的趋势越来越明显,伴随着复工复产的推进,自动化行业呈现出迅猛的增长势头,在全球经济衰退的前提下,各国的流动性政策呈现宽松状态,其中,中国作为全球制造业的核心,供给的比例在大幅增加。在全球依旧笼罩在疫情的影响之下,制造型企业对于机械自动化的愿景愈发强烈。

全球市场逐步回暖,与之对应的是新一轮制造业升级时代即将到来,高端集成化产品的占比提升,生产线的自动化改造比例也在提升,以国内市场为例,中国经济在从增量时代步入存量时代的阶段,制造业的更新升级将继续进行。

 

制造型企业谋求自动化转型

在2021年,制造业升级带动设备类投入随之提升,产品更趋向高端化,集成化,同时,受到全球制造业转移低成本趋势的推动,国内机械与自动化产业面临升级的历史窗口期,传统行业面临着自动化升级的挑战。随着国内复工复产节奏领先国际市场,国内的供应链提前复苏,技术进步的同时,叠加供应链安全保障,导致整个制造业的进口替代加速。

 

后疫情时代机器换人加速,市场规模达千亿级别,国内市场优质品牌迅速崛起,高端制造应用场景突破持续拓展增量市场,同时全球经济复苏,出口市场有望进一步扩大。

 

科技红利推动制造业产业升级

进入工业4.0时代,工业自动化与数字化技术被认为是智能制造产业的关键技术,而机械是制造业中游最大也是最主要的板块,对下游行业的景气度和需求有着直接关系。在2022年,终端消费者对产品的需求多样化和定制化程度将不断提升,生产环节、工艺难度和制造水平都在相应增加,制造业厂商对产品质量、效率、精度以及成本的要求越来越高,传统人工操作的误差及安全性风险导致制造业厂商对自动化生产需求强烈。

 

随着5G技术的推进和普及,新一轮科技红利将得到释放,伴随着全球缺芯浪潮的加剧,国内自主知识产权的半导体生态企业将进一步扩张,制程技术持续提升,设备国产化进程也将继续。多元的科技产业结合,助力制造产业完成自动化升级。

 

制造业升级加速人才学习适应性高要求

随着国内制造业的升级,产业自动化的比例不断加剧,会有越来越多更加高端与专业的岗位诞生,行业对于人才的需求也会越来越高,随着机器人等自动化技术的普及,人才的职位与人物也会发生转变。

 

CGP集团市场洞察显示:“国内制造业升级,使得制造企业的自动化程度越来越高,相对应的人才需求也会越来越高,人才应该提升新兴制造业技术的关注程度,提高自动化、智能化领域的知识储备,顺利过渡,稳固行业竞争力”。

 

随着自动化进程的不断深入,人才之间的技能差距会越来越大,全新的职位与任务以为着现有的技能和经验正受到挑战,而技能差距也将推高本已强劲的工资和福利,对于人才而言,这是一次机遇,也是一次挑战。

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