CGP集团2023进博会|聚才共赢、同享未来

中国上海，2023年11月6日，第六届中国国际博览会在国家会展中心（上海）火热进行中，第六届中国国际进口博览会主题为“新时代共享未来”。企业商业展继续设置食品及农产品、汽车、技术装备、消费品、医疗器械及医药保健、服务贸易六大展区，CGP作为参展商第二次精彩亮相服务贸易展区8号馆，为现场观众分享了人力资源行业前沿趋势和人才市场最新洞察，参与“全球人才战略”以及“聚焦高水平人才高地建设”2大主题路演活动，展现了CGP“聚才共赢、同享未来”的美好愿望，体现出极具活力、与时俱进、专业的国际品牌形象。

后疫情时代的医药大健康人才市场趋势

2023年11月6日下午，CGP集团品牌TalentGene创始人兼总经理 Jenny Li 为大家带来了医药大健康行业人才市场的趋势和分享。Jenny拥有15年人力资源工作经验，专注于医药医疗行业，特别在商业和人力资源等职能领域累积了丰富的专业知识。作为全中国顶级顾问和管理生命科学团队的领导者之一，她曾获亚洲价值奖的殊荣。擅长交付优质的招聘服务，并通过扎实的管理技能与客户建立并保持长期的合作关系。此次的分享内容，Jenny认真搜索分析了大量的数据和资料，也结合了她的实践工作经验，我们一起来回顾以下的行业见解：

首先，医疗健康领域作为政策导向型的行业，2023年医疗体制改革的深入推进，医疗反腐全面实施，医疗大健康企业需要适应新的政策环境，加强内部管理，提高生产效率和质量水平。同时，国家对医药行业实施了一系列鼓励政策，如医药产业升级、医疗器械国产化等，为医药大健康人才的迭代提供了良好的政策环境。

其次，技术的发展进步积极推动医药大健康人才迭代发展。随着人工智能、大数据、云计算等技术的不断发展，医药企业开始广泛应用新技术，提高研发效率、降低成本、优化生产流程和提升产品质量。新技术的发展不仅改变了医药企业的运营模式，也要求医药大健康人才具备更高的科技素养和创新能力。

另外，市场需求也是推动医药大健康人才迭代的重要力量。随着人们健康意识的提高和医疗需求的增加，医药企业需要更加关注市场变化和消费者需求，开发出更加符合市场需求的产品和服务。这要求医药大健康人才具备更强的市场洞察力和消费者沟通能力，能够准确把握市场趋势和消费需求。

再次，医药大健康行业人才市场需求在逐步提升，由“垂类精专型人才”向“复合型多职能模块技能人才”方向发展。这意味着时代的发展对人才提出了更高的要求，过去专注于“产、研、销”某个分支领域单一型的人才将面临人才市场的严峻考验，同时具备“产、研、销”多领域经验的人才将更具竞争力，会获得更多企业的青睐。

最后，在后疫情时代，人们对于医疗需求将逐渐反弹。特别是对于那些之前受疫情影响严重的领域，如注射剂、医疗器械、抗肿瘤药物等，预计会有明显的增长。

香港：企业全球扩张的枢纽

2023年11月6日下午，CGP集团参与主题为“全球人才战略分享”的圆桌论坛，CGP集团品牌Inspire联合创始人Kevin Sha为大家带来了在全球人才市场格局中，香港人才市场的独特视角，Inspire品牌隶属于CGP集团，孵化于香港，专注于技术招聘领域。让我们一起来回顾Kevin的分享；香港之所以被称为企业全球扩张的枢纽，主要原因在于其独特的地理位置、文化政策优势、金融地位等多方面因素。

首先，香港位于亚洲的中心地带，与东南亚各国距离近，是连接亚洲与全球市场的重要枢纽。这使得企业能够快速与全球各地进行贸易往来，具备了得天独厚的地理优势，香港拥有世界一流的港口和机场，以及便捷的交通网络，使得物流运输非常便利。这为企业快速进入和扩大全球市场提供了有力的支持。

其次，香港实行“一国两制”政策，为企业提供了独特的优势。这一政策使得在香港注册的公司能够更好地利用内地的资源和市场，为企业提供了更加灵活的经营环境；这使得香港作为中国本土企业出海具备了天然的优势。香港的文化融合了中西方的元素，既保留了中国传统文化特色，又吸收了西方现代商业文化的精华。这种独特的文化融合为企业提供了国际化与本土化相结合的经营思路，使得企业在香港能够更好地适应和融入全球市场。香港的商业环境与欧美有相似之处。

最后，香港作为国际金融中心，拥有成熟的金融市场和完善的法律体系。这使得企业在香港进行融资、投资和风险管理变得更加容易和高效。香港的商业环境和法律法规体系与欧美国家有很高的相似度。香港的商业法则和规范大多借鉴了英美法系，与欧美的商业法则在法律框架、商业惯例和判例法等方面有很强的关联性。通过了解香港的商业法则，企业可以获得对欧美商业法则的认知和感悟，为在欧美市场拓展业务提供参考，从而更快地适应和掌握欧美的商业法则。

2023年期间，香港商务及经济发展局发布“一带一路”专员职位月薪均接近28万港元的新闻曾引发市场广泛关注。该份工作的合约为3年，满3年后，香港特区政府还会发放一笔约满酬金，金额为合约期内所得底薪总额的15%。以此计算，该职位3年将获得薪酬1158万港元。可见香港政府对于人才的求贤若渴和积极投入。

综上所述，香港在地理位置、政策优势、金融地位以及人才储备等方面的优势，使其成为企业全球扩张的理想枢纽。CGP集团于2012年在香港设立分支机构，服务的客户涵盖零售、银行，企业银行，投资银行等多个细分领域，岗位包括财务，资产管理，销售，业务，运营，风险控制等多个中高层岗位。CGP香港参与了很多重大招聘项目，协助不同银行建立新的业务线，助力企业转型。同时，我们也帮助不同的海外银行进入中国市场。CGP专业的银行业顾问团队，能敏锐地洞察客户的需求，为客户提供最佳的解决方案。

CGP与您聚才共赢、同享未来新时代

CGP集团创立于2012年，人才网络分布全球10个国家和地区的22座核心城市，涵盖中国大陆、香港、新加坡、日本、美国、泰国、阿联酋、马来西亚、越南、新西兰。我们专注于企业高管招聘、跨境招聘、企业出海人才服务、人才外包、灵活用工（全职白领岗）、人力派遣、IT外包等综合人力资源服务。凭借丰富的实战招聘经验，赢得了诸多世界500强企业客户的信赖。

CGP一直致力于为客户提供最优质的服务。我们与全球范围内的各行各业建立了紧密的合作关系，深入了解不同领域的人才需求，准确把握市场动态，为您的企业发展提供强大的人才支持。我们利用先进的技术手段和数据分析工具，精准匹配人才与职位，提高招聘效率和质量。我们的招聘顾问团队由一批具有丰富经验和专业知识的人力资源专家组成，他们致力于为客户提供个性化的解决方案和全方位的服务支持。无论您需要何种类型的人才，CGP都能为您提供满意的解决方案。与CGP携手，开启全球人力资源服务的新篇章！让我们一起携手，共同打造一个更加高效、智能、便捷的人力资源服务生态圈，为全球的客户提供卓越的服务体验。