最新发布 | CGP USS灵活用工

CGP USS 是CGP集团旗下新品牌， CGP USS 致力提供一站式“连招带管”灵活用工服务，引领多元用工模式新时代！灵活用工是指传统全日制劳动用工以外的用工模式：主要指用工时间、雇佣形式、服务形态、就业形式的灵活。常见的灵活用工形式包括：非全日制用工、劳务派遣、退休返聘、实习、岗位外包、业务外包、合伙、自雇、平台用工等多种形式。随着商业化的高速发展、人才市场的波动；传统合同固定雇佣的形式面临越来越多的挑战。灵活用工弥补了传统招聘模式的不足，极大的解决了企业丰富多样化经营场景人力模式需求。

灵活用工模式无处不在

对于“猎头、劳务派遣、第三方派遣”等词大家并不陌生，但是对于灵活用工，或许还有些模糊。其实灵活用工服务就存在于我们的身边：自2022年年12月起，全国各地新冠感染率急剧上升，医院爆满、看病动辄排队数小时的新闻冲上各大媒体热搜，医务人员的大面积短缺引起社会各界关注。按照国务院联防联控机制部署，各地开始招聘近五年来已退休医务人员重新返岗，充实基层医疗卫生机构的医疗服务力量，退休返聘人员和医疗单位之间就是灵活用工真实案例，除此之外，以下我们在现实中常见的场景，也都跟灵活用工形式相关：

• 外卖骑手是外卖平台的员工吗？
• 网红主播是直播平台的员工吗？
• 餐饮企业与生鲜零售企业“共享员工”是灵活用工吗？
• 公司里清洁工算是灵活用工吗？
• 快餐店、便利店里用的兼职算是灵活用工吗？
• 某公司里持续招募大量实习生，这是灵活用工吗？

CGP USS一站式“连招带管”服务

CGP集团在全球设有20家分支机构，拥有密集丰富的人力资源网络布局，累积了海量人才资源库。全行业覆盖、不限区域、不限行业、不限工种；岗位职级从办公室白领、技术人员到高级专家等一系列职位。

夯实丰富的灵活用工服务经验，有效降低客户人力短缺、员工三期、工伤申报等各种劳工法律风险。无论您的企业遇到什么用工难题，CGP 都是您专业、值得信赖的合作伙伴，我们为您招到人，更能管理人。

灵活用工对企业和个人的优势

对企业来说，灵活用工极大降低了企业成本，包括：社保公积金、残保金、解聘经济补偿金等；有效提升了企业的效率，通过更加灵活弹性的用工，增强企业的柔韧性和抗风险能力、满足企业在行业旺季、业务调整等灵活用人需求。

对个人来说，灵活用工让个人在就业时可以拥有更多的自主选择，拥有更多的自主权，能追求自己喜欢的工作，并实现个人收入结构的多元化，不断提升个人价值。

量身定制专属灵活用工方案

如果您所在的企业期望多元化招聘模式并存，传统招聘方式已经无法满足企业在动荡、充满不确定性的商业环境中的用人需求，欢迎联系我们，我们专业的灵活用工顾问将结合您的企业现状，为您制定完善有效的灵活用工解决方案。点击了解详情

联系CGP USS