CGP行业快讯|快消高端人才流动趋势

2022年进入Q4，快消零售行业有哪些趋势和洞察呢，跟随CGP集团的专业视角来一探究竟。总体来说有以下三大趋势值得关注：

1、消费者购物更加理性，购买决策更加慎重。跟疫情频发，就业环境稳定性受到冲击的大环境相关。

2、生鲜消费成增长新势态。消费者健康意识增加，对食品的健康、环保、安全有更高要求。

3、Z世代人群是带动消费新品、消费新趋势的主力军。

快消高端人才频繁流动的影响

快消零售行业人才缺口

1、电商类运营人才：电商是快消零售行业的重要销售渠道。随着电商平台、短视频平台日益完善，熟悉电商运营的人才成为快消零售行业的刚需。

2、创意创新人才：随着广告渗入到快消行业的每个角落，对富有创意创新能力人才的需求也持续看涨。

3、数据化人才：快消零售行业累积了庞大的消费者用户人群，如何搭建企业生态数据链。助力企业和用户友好衔接，增加品牌忠诚度和粘性，是数据人的重大责任。

CGP集团消费品行业团队简介

CGP集团消费品行业团队至今已经成功完成超过700例人才寻访案例。包括中层岗位到高层岗位， 涵盖所有职能范畴。我们在全球范围内有超过25,000个行业内精英候选人，涵盖零售，电商，酒店，餐饮，外贸，分销等领域。CGP为客户成功交付了各个职能的高端精英岗位人才，填补了企业核心人才的空缺，积极有利推动了客户业务的发展壮大。以下是部分成功案例：

•       总经理，全球前三家庭护理公司
•       销售总监，全球前四酒类公司
•       亚太地区区域商务拓展，全球前十美妆公司
•       大中华区区域总监，欧洲知名烘焙供应商
•       产品营销经理，美国知名奶制品公司
•       食品服务销售总监，欧洲知名奶制品公司
•       技术销售经理，澳洲知名奶制品公司
•       研发工程师，美国知名食品配料公司
•       研发项目经理，全球知名化妆品公司
•       亚太地区计划负责人，全球前五快消品企业
•       首席执行官，跨国奶制品公司

Neville在CGP集团主要负责消费品团队市场营销职能高级职位寻猎。Neville有超过10年的人才寻访经验， 深耕消费品、化妆品、耐用品和食品饮料行业10年。成功为客户交付包括市场营销、电子商务、销售、公共关系、政府事务、和零售拓展等职能的优秀精英人才。

联系 Neville: neville.wu@cgptalent.com

Neville-CGP集团消费品行业高级经理