CGP人力资源视角|“离职率”越低越好吗？
2023年10月18日，一则关于“茅台的离职率只有万分之三，已有员工四代都在茅台” 的相关话题登上热搜榜单，贵州茅台作为国内国内家喻户晓的百年企业，卓越的雇主品牌形象也已深入人心。企业离职率是衡量一家企业人员变动的重要指标，从人力资源管理专业角度出发，“离职率”是越低越好吗？请跟随CGP专业人力资源视角来一探究竟。
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2023年10月18日，一则关于“茅台的离职率只有万分之三，已有员工四代都在茅台” 的相关话题登上热搜榜单，贵州茅台作为国内国内家喻户晓的百年企业，卓越的雇主品牌形象也已深入人心。企业离职率是衡量一家企业人员变动的重要指标，从人力资源管理专业角度出发，“离职率”是越低越好吗？请跟随CGP专业人力资源视角来一探究竟。
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2023年的9月27日是个特别的日子，每年9月27日是“世界旅游日(World Tourism Day)”。世界旅游日是由世界旅游组织确定的旅游工作者和旅游者的节日。1970年9月27日，国际官方旅游联盟在墨西哥城举行的特别代表大会上通过了世界旅游组织章程。为纪念这个日子，1979年9月世界旅游组织第三次代表大会正式把9月27日定为世界旅游日，中国于1983年正式成为世界旅游组织成员。来听听CGP为您分享的最新旅游行业市场趋势与洞察。
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2023年9月21日是第30个“世界阿尔茨海默病日”。中国的阿尔茨海默病患者大约有1000万人。关爱员工，从关爱员工身边的老人做起，CGP提倡工作生活平衡，鼓励员工重视家庭关系、投入亲情陪伴、关爱身边的老人。持续践行可持续发展ESG（Environment环境、Social社会、Governance治理）战略；员工关怀是企业践行ESG战略的重要一环。ESG战略包括关注环境保护、社会责任和公司治理等方面，而员工关怀不仅关注员工的身体健康和职业发展，还注重员工的心理健康和生活质量。企业通过关注员工的需求和感受，提供良好的工作环境和福利待遇，能够激发员工的创造力和工作热情，提高员工的归属感和忠诚度，从而为企业创造更大的价值。
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CGP集团成立于2012年，我们的足迹分布在全球10个国家和地区的22座核心城市，涵盖中国大陆、香港、新加坡、日本、美国、泰国、阿联酋、马来西亚、越南、新西兰。CGP的目标是将优秀的人才与卓越的公司连接在一起，实现共创共赢。随着全球人才流动、企业扩张的步伐加速，跨境招聘也成为我们服务客户的常态化环节。如您的企业正计划在香港、新加坡、迪拜、东南亚等区域拓展分支机构，CGP将是您专业、可靠、值得信赖的HR合作伙伴！
生物制药行业对人类健康发展的影响至关重要，高精尖的人才也是生物制药行业发展不可或缺的企业竞争力，截止到2023年8月,基于CGP生物制药顾问团队服务客户及候选人的经验总结，我们有以下的人才市场洞察观点与您分享,希望带给你新的思考和启发。
随着全球对环境保护意识的提高，新能源行业正在迎来前所未有的发展机遇。在这个背景下，2023年新能源行业的人才招聘趋势也有其独特的变化和要求。懂技术、会管理、有国际视野的人才备受青睐，2023年新能源行业的人才招聘趋势也有其独特的变化和要求，请跟随CGP专业视角一起来解读。
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2023年8月，“医疗反腐”无疑成为席卷全国的重大热点事件，普通老百姓期望医疗制度能够越来越普惠民生，让每个人都能看得起病、买得起药、住得起院；医疗行业从业者期望获得更加合理、公平、透明的劳动报酬；医疗企业期待更加合规透明的商业交易环境。这场风暴注定要影响着社会的方方面面，影响着每个你我他。CGP集团自2012年起搭建了完善的、市场领先的生物制药人才招聘顾问团队，服务于全球众多医疗行业的企业客户。总结过去11年服务客户的经验，CGP专业视角为您带来以下洞察与思考：
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