CGP跨境招聘|搜罗全球人才
CGP跨境招聘提示：跨境招聘要耗费大量的人力、财力、时间成本，对于企业 来说，什么情况下才会需要跨境招聘呢，通常有以下的几种情况：国际化发展需求、填补人才短缺、技术专长、多元化人才团队、扩大市场覆盖、节约成本。
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CGP跨境招聘提示：跨境招聘要耗费大量的人力、财力、时间成本，对于企业 来说，什么情况下才会需要跨境招聘呢，通常有以下的几种情况：国际化发展需求、填补人才短缺、技术专长、多元化人才团队、扩大市场覆盖、节约成本。
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CGP自2012年成立以来，成功为近1000家初创公司搭建初创人力架构团队，凭借广泛的人才资源和扎实的招聘功底，为客户招聘到具有丰富经验和专业知识的中高级职位人才，包括首席执行官、首席技术官、首席营销官等。初创团队的完善和建立，成为每一家初创公司扬帆起航的重要引擎力量。
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CGP跨境招聘服务赋能企业积极探索国际化的人才战略，加强跨文化沟通和合作，不断提高自身的国际化水平和竞争力，以实现可持续发展和业绩增长。我们的目标是将优秀的人才与卓越的公司连接在一起，实现共创共赢。
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2023年9月，CGP集团重磅推出香港“高才通”持有人福利计划，此项目由CGP集团品牌INSPIRE发起，INSPIRE专注于互联网技术与数字转型、银行与金融服务领域综合人力资源服务，并提供项目咨询服务。借助于INSPIRE品牌对人才市场的精准洞察，相信此次优质人才福利计划必定为香港人才资源的整合与发展助力。
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CGP集团企业外包服务全面覆盖企业多元化、灵活化用工需求。针对客户业务聘旺季人才短缺、新项目实施、员工短期替补及编制紧张等经营场景带来的定制化人力解决方案；有效提升组织灵活性、降低雇佣风险、助力企业降本增效。
2023年8月31日，香港，第二届全国人力资源服务业发展推介会（港澳站）在香港举行，CGP香港作为人力资源机构应邀参会。本届大会由人力资源社会保障部、广东省人民政府共同主办，以"激发人力资源动能，汇聚强国建设力量"为主题，设置人力资源服务业高质量发展研讨交流活动、人力资源服务供需洽谈对接和展示活动、人力资源服务创新创业和技能大赛、粤港澳大湾区青年人才招聘活动等重点活动，以推动人力资源服务业高质量发展，为促进高质量充分就业、强化现代化建设人才支撑发挥更大作用。
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随着“降本增效”越来越普遍成为企业的商业目标，雇佣模式也日益多元化，针对“人才外包”“灵活用工”等非传统的雇佣模式，企业应该注意哪些事项呢。CGP11年专注于企业高管招聘、ESG人才招聘，企业出海人才招聘、跨境人才招聘，人才外包、人力派遣、IT外包、灵活用工（全职白领岗）等综合人力资源服务。累积了丰富的实战招聘经验，赢得了诸多世界500强企业客户的信赖。结合服务客户的实践经验，我们总结了以下要点干货内容，为各位企业主保驾护航。
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